Jokainen meistä on varmasti joskus kokenut seuraavanlaisen tilanteen: Saat käteesi käyntikortin tai vierailet yrityksen verkkosivuilla, ja joudut tahtomattasi aikamatkalle menneille vuosikymmenille. Yrityksen visuaalinen identiteetti on niin vanhentunut, että 90-luvun hittibiisitkin alkavat kuulostaa sen rinnalla tuoreilta. Kömpelösti toteutettu visuaalinen identiteetti voi pahimmillaan pelottaa potentiaaliset asiakkaat pois…
Kategoria: Blogi
Markkinointia, medianäkyvyyttä ja kisahumua
Muutama viikko takaperin, heinäkuun viimeisellä viikolla me campnortelaiset pääsimme osallistumaan suuren kansainvälisen purjehduskilpailun, Dragon Gold Cupin, järjestelyihin. Todellisuudessa tuohon aurinkoiseen viikkoon kulminoitui useiden kuukausien aherrus ja yhteistyö monien eri kisajärjestäjätahojen kesken. Dragon Gold Cupin käytännönjärjestelyistä huolehtivat Helsingfors Segelklubb (HSK) ja Suomen Louhipurjehtijat. Kuusipäiväiset kisat käytiin…
Työyhteisö pitää rakentaa joukkueen tavoin
Työpaikalle tarvitaan monenlaisia ihmisiä. Käytännössähän toimiva työyhteisö pitää rakentaa urheilujoukkueen tavoin. Valmentajan tehtävä on koota joukkueeseen oikeat yksilöt, ei parhaita, vaan ne, jotka tekevät parhaan joukkueen. Yksilöiden osaamisalueet pitää osata yhdistää, jotta saadaan maksimitulos. Yrityksessä toimiva tiimi rakentuu ihmisistä, joilla on eri vahvuusalueita. Esimiehellä tärkeä…
Tee toimittajaan vaikutus – näin saat viestisi perille lehteen
Päätimme jakaa kanssanne muutaman vinkin siitä, kuinka toimittajia, noita tiedonjanoisia, mutta kriittisiä lehtinaisia ja -miehiä, kannattaa lähestyä. Toimittajan töissä hiljaisen uutispäivän pelastus saattaa olla viestintätoimistosta sähköpostilaatikkoon kilahtanut tiedote. Kun mielikuvitus lentää kuin kanan lento ja ideapankki ammottaa tyhjyyttään, ei mikään ole helpottavampaa kuin käyttökelpoisen tiedotteen…
Älä droppaa mun tunnelmaa – miten innostava työkulttuuri syntyy?
Viime vuosina on keskusteltu paljon siitä, millainen on hyvä esimies. Urheilumaailmassa menestyksen ja hyvän tiimipelaamisen takaa löytyy yleensä rautainen johto. Urheiluvalmentajan kohdalla ei riitä, että tietää mikä on hyvä tekniikka, täytyy myös osata ohjata ja opettaa. Samoin työyhteisössä esimiehen oma esimerkki kantaa kauas. Sanotaan, että…